為響應國家稅改政策，幫助園區(qū)企業(yè)快速、平穩(wěn)、合規(guī)的適應變化，避免對政策不了解導致的涉稅風險，近日，聯(lián)東U谷·上海嘉定國際企業(yè)港舉辦“社保入稅政策解讀會”，來自園區(qū)42家企業(yè)的52人參加了此次交流。
社保入稅政策解讀會現(xiàn)場
本次解讀會邀請到昊基人力CEO王穎娜現(xiàn)場解讀。王穎娜女士具有金融學碩士、法學與經(jīng)濟學雙學士學位，曾在中智、權(quán)亞律師事務所、易才、萬國數(shù)據(jù)等單位擔任高管，是業(yè)內(nèi)知名的人力資源專家。
培訓現(xiàn)場，王老師首先從企業(yè)面臨的政策變化講起，與以往企業(yè)主動申報相比， 稅務局2016年已經(jīng)上線金三系統(tǒng)，對企業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)有全面的掌握，所以2019年1月1號以后，社保征收、管理、核定這部分跟以往社保局的征管概念完全不同。壓力之下，企業(yè)要做的是夯實基礎(chǔ)、快速變革。基礎(chǔ)是指要合規(guī)合法，不可以“裸奔”：不及時、人數(shù)不足、基數(shù)不足、險種不足，同時避免因不了解政策走進誤區(qū)。對于部分企業(yè)來說，還需要內(nèi)部的快速變革，從業(yè)務、組織、人員上保證合規(guī)合法，消除管理費用上升帶來的壓力。在每個具體的業(yè)務點上，王穎娜老師都進行了詳細分析并給出建議，讓參會人員獲益良多。
昊基人力CEO王穎娜現(xiàn)場解答
解讀后的互動環(huán)節(jié)，各企業(yè)紛紛提出實際問題。盡管情況各異、方向不同，王老師憑著豐富經(jīng)驗，一一給予了耐心解答，場互動熱烈，原定2個小時的解讀會歷經(jīng)3個小時才正式結(jié)束?，F(xiàn)場企業(yè)也給予了本次解讀會一致好評，最集中的反饋是：從政策出 臺，就知道要做合規(guī)自查整改、會有管理費用上升，但經(jīng)過培訓感覺到之前的理解還是有誤區(qū)，內(nèi)容非常實用。
為深化對入園企業(yè)的政策服務，2019年聯(lián)東U谷將從科技/產(chǎn)業(yè)類和法律法規(guī)類兩個維度，通過在線推送、線上直播、線下講堂和申報平臺構(gòu)建四級政策服務體系，使企業(yè)了解更多政策法規(guī)，獲得更多政策支持。
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